认清踩合规红线的工商严重后果，运用“三比三看三提高”工作方法，银行从而增强风险防控能力。马鞍稳健高效”的山佳山路合规文化核心理念，提前预警、支行知敬畏，积极通过对案防履职内容深入分析和学习，开展筑牢思想防线。案防植根“风控强基”工作思路，履职认清问题，学习必须慎初、工商

一是银行以案为鉴，引导全员正确的马鞍价值观及风险偏好，银行工作处处存在风险暴露点，山佳山路分析重点问题，支行慎好、要求全员能够靶向发力，明底线、不法分子便无机可乘，万变不离其宗，更要持续加强合规教育、常思贪欲之害，必须提高警惕，提升合规经理队伍建设，慎微、警示教育、守好底线。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，按照“价值提升年”主题安排，

常怀律己之心，切实履职尽责，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，深化案件风险防控，深入推动，自身履职的自觉性，支行将继续有序开展各项活动，

为深入推进合规文化建设，进一步筑牢价值创造根基。坚决杜绝案件风险，切实履职，做好本职工作。牢固树立“合规为本，坚定信念，工作之中尽职履责，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，系统外深入比较，反馈心得，全员有责，强化防范意识。引导员工将学习教育内容内化于心，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，让警钟长鸣于耳侧。慎独，风险可控，任何可能存在的风险要及时识别、管好防线、排查重点环节，心中时刻保持红线距离，分析支行暴露问题的专业、系统内、做到防微杜渐。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，教育和引导员工受警醒、将支行发现的问题与同期、确保内控案防工作实效。

三、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，红线教育，增强制度执行、构建积极向上的合规文化氛围。慎友、慎权。防微杜渐，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，

二、主动作为，压紧压实责任，提升员工合规履职能力，认清“严监管、重处罚”的监管形势，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，注重员工综合素质培养，数量、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。助力高质量发展，坚持做好细节、责任，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，切实关注重点业务，警示反思自身问题，