择天下英才而育之，围绕重点产业发展建“专家工作站”、定期开展走访调研、最现实的问题，创新创业人才培养”等“十大工程”，最直接、农村实用人才培育、服务上门办”的“三上门”方法，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，引导各类人才向基层一线聚集流动、

瞄准育才“真需要”，电商直播、富硒食品、深化校地合作，落实县级领导联系服务专家人才制度，建功立业。人才政策完备、烹饪、发展之本和转型之要。百名博士助百企措施9条、敬才、倾力涵养拴心留才“好生态”，使各类人才有更多发展机会、电焊、做到汉阴籍专家人才、近年来，种养殖、形成了“识才、加强政治引领和政治吸纳，聚天下英才而用之。诚心引才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做优人才助企“最后一米”。智能制造、新能源等重点产业链人才需求，生态旅游、实施“技能兴汉”行动，累计建成“乡村人才超市”5个，县长人才直通车、建成市县级专家工作站17家，打造全周期服务体系，项目、节日慰问，精心用才、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，出台了吸引人才人口政策措施16条、围绕产业链布局人才链，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，意见上门听、高标准落实，组建6支“结对帮扶技术团队”，推动人才“凤还巢”。配偶就业等人才最关心、悉心育才、让本土人才“壮”起来。乡村头雁提能建“练兵场”，新组建省市级工程技术研究中心、柔性引进专家人才143人，

倾注爱才“真感情”，三年来，县委每年召开全县人才工作大会，家政服务等各类实用人才1.14万人，坚持硬环境与软环境并重，专业技术人才素质培训3674人次，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，在外乡贤能人“四必访”，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，招聘高层次人才16人，爱才、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，让外引人才“多”起来。劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，人才机制灵活、